Gratis verktyg · Lön

Vad kostar en anställd?

En lön på 35 000 kr kostar bolaget betydligt mer. Fyll i bruttolönen så ser du hela kostnaden, per månad och per år. Vill du ha det exakt anger du ålder, semester, växa-stöd och pension.

Räknar med månadslön, 25 semesterdagar, full arbetsgivaravgift och ingen tjänstepension. Välj Exakt för att ange ålder, semester, växa-stöd och pension.

Bolagets kostnad per månad
46 409 kr
Bruttolön35 000 kr
Semestertillägg · 0,43 % × 25 dagar, per månad314 kr
Arbetsgivaravgifter · 31,42 %11 096 kr
Per år556 909 kr
Så räknade vi
  1. Bruttolön 35 000 kr per månad.
  2. Semestertillägg enligt sammalöneregeln (semesterlagen 16 a §): 0,43 % av månadslönen per betald semesterdag. 25 dagar ger 3 763 kr per år, 314 kr per månad. Lönen under semestern ingår redan i de tolv månadslönerna.
  3. Arbetsgivaravgifter 31,42 % på lön och semesterersättning (35 314 kr): 11 096 kr. Full arbetsgivaravgift.
  4. Summa 46 409 kr per månad, 556 909 kr per år.

Utan tjänstepension, försäkringar och förmåner. Underlag, inte rådgivning.

Arbetsgivaravgifter 2026

Så blir det 31,42 procent.

Arbetsgivaravgiften är sju avgifter som betalas på bruttolön, semesterersättning och förmåner. Den betalas till Skatteverket i arbetsgivardeklarationen den 12:e varje månad.

AvgiftProcent
Ålderspensionsavgift10,21 %
Efterlevandepensionsavgift0,30 %
Sjukförsäkringsavgift3,55 %
Arbetsskadeavgift0,10 %
Föräldraförsäkringsavgift2,00 %
Arbetsmarknadsavgift2,64 %
Allmän löneavgift12,62 %
Full arbetsgivaravgift31,42 %
Nedsatt nivåVemProcent
Bara ålderspensionsavgiftFyllt 67 vid ingången av 2026, född 1958 eller tidigare10,21 %
Ingen avgiftFödd 1937 eller tidigare0 %
Unga, 1 april 2026 till 30 september 2027Födda 2003 till 2007, på lön upp till 25 000 kr per månad20,81 %
Växa-stödFörsta och andra anställda i ett bolag utan anställda, lön upp till 35 000 kr per månad, i 24 månader10,21 %

Källor, kontrollerade 2026-09-07: Skatteverket: Arbetsgivaravgifter (nivåer, delavgifter, äldre och unga) · Skatteverket: Regler för växa-stöd. Grunda lägger nedsättningarna rätt i arbetsgivardeklarationen automatiskt.

Anställa? Grunda sköter lönen.

Lönekörning, lönebesked, arbetsgivardeklaration och bokföring, automatiskt varje månad. Du godkänner med ett klick. Ställ dig på listan så hör vi av oss.

Vanliga frågor

Bra frågor. Raka svar.

Hur hög är arbetsgivaravgiften 2026? +
Full arbetsgivaravgift är 31,42 % av bruttolön och semesterersättning. Den som fyllt 67 vid årets ingång kostar bara ålderspensionsavgiften 10,21 %, födda 1937 eller tidigare inget alls. Från 1 april 2026 till 30 september 2027 är avgiften 20,81 % för födda 2003 till 2007 på lön upp till 25 000 kr i månaden. Välj Exakt och ange födelseår så räknar kalkylatorn rätt nivå.
Hur räknas semestern in? +
Vid månadslön får den anställda sin vanliga lön under semestern plus ett semestertillägg på 0,43 % av månadslönen per semesterdag, sammalöneregeln i semesterlagen. Med 25 dagar blir det knappt elva procent av en månadslön per år. Vid timlön eller rörlig lön gäller procentregeln: semesterlön på 12 % av lönen, som betalas i stället för lön under semestern.
Vad är växa-stöd? +
Ett bolag utan anställda betalar bara ålderspensionsavgiften 10,21 % på lön upp till 35 000 kr i månaden för sina första två anställda, i upp till 24 månader. Anställningen ska vara minst tre månader på minst 20 timmar i veckan. Nedsättningen begärs i arbetsgivardeklarationen.
Tillkommer något mer än så här? +
Tjänstepension om bolaget erbjuder den, till exempel 4,5 % av lönen som i ITP 1, plus särskild löneskatt på 24,26 % på premien. Försäkringar enligt kollektivavtal kostar ofta under en procent. Därtill förmåner, utrustning och utbildning. Exakt-läget räknar med pension och försäkringar.
Vad händer administrativt när jag anställer? +
Bolaget ska vara registrerat som arbetsgivare hos Skatteverket, dra preliminärskatt, betala arbetsgivaravgifter och lämna arbetsgivardeklaration varje månad. Grunda sköter hela den kedjan automatiskt vid varje lönekörning.